Cómo hacer un c.v si no tengo experiencia laboral. Currículum para primerizos

Cómo hacer un c.v si no tengo experiencia laboral. Currículum para primerizos

Cómo hacer un c.v si no tengo experiencia laboral. Currículum para primerizos En este post vamos a dar unas pautas para aquellas personas que se tienen que enfrentar a realizar su C.V. por primera vez. Alguna vez tiene que ser la primera, y ¿qué ponemos en ese folio en blanco que pueda captar la atención de […]

Si tienes más de 45 años y buscas empleo

Si tienes más de 45 años y buscas empleo debes tener en cuenta cuáles son tus puntos fuertes cuando te incorporas al mercado laboral. Según los expertos y algunos estudios éstos son: Especialización de la carrera laboral. Al tener más años de experiencia habrás realizado trabajos más especilaizados. Alto nivel de responsabilidad. Mayor disponibilidad para […]

Herramientas de búsqueda de empleo: el teléfono

En el arduo trabajo de la búsqueda de empleo, a menudo obviamos herramientas sencillas y accesibles para conseguir nuestro fin. El teléfono es una herramienta muy útil para obtener información de empresas y contactos profesionales, poder concertar entrevistas, realizar el seguimiento posterior a la carta o currículum y para buscar información de ofertas. A pesar […]

Pasos para redactar la carta de presentación

Pasos para redactar la carta de presentación y conseguir una entrevista

Pasos para redactar la carta de presentación En este post vamos a tratar de la importancia que tiene presentarnos correctamente a las empresas para superar la criba curricular y conseguir una entrevista. Para este objetivo es fundamental redactar una adecuada carta de presentación. La carta de presentación es una herramienta muy útil en la búsqueda de […]

Supera el proceso de selección: Efecto halo, primacia y recencia

Supera el proceso de selección: Efecto halo, primacia y recencia

Supera el proceso de selección: Efecto halo, primacia y recencia El efecto Halo se trata de cómo evaluamos o juzgamos a una persona o a un objeto a partir de un rasgo o cualidad determinada, por ejemplo “la belleza”. Es la tendencia a generalizar un rasgo positivo o negativo de una persona, por ejemplo, si una […]

La necesidad del lado humano en los procesos de selección

La necesidad del lado humano en los procesos de selección

La necesidad del lado humano en los procesos de selección En este post vamos a tratar de cómo beneficiaría a la sociedad el desarrollo del lado humano en los procesos de selección. Un adecuado feedback a los candidatos ayudaría a la mejora del perfil de los mismos. En uno de los grupos de LinkedIn de los […]

Mercado de Trabajo (II)

En la anterior entrada vimos los diferentes intermediarios de mercado de trabajo que existen y los medios de comunicación. En esta segunda parte hablaremos de los contactos personales y la autocandidatura como alternativas de búsqueda de un nuevo proyecto profesional dentro del sector privado y por último, una breve exposición sobre el sector público.  CONTACTOS […]